临时工工期未满遭解雇怎么赔偿

临时工工期未满遭解雇，若合法辞退需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已形成劳动关系，合法辞退需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能引发劳动纠纷，影响企业声誉。
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临时工被解雇需赔偿。处理方式：1. 协商：双方就赔偿金额进行协商，达成和解协议。2. 调解：向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助解决。3. 仲裁：协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4. 诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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临时工被解雇，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再选择仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。