学校规定必须进厂实习，这样做违法吗？

学校规定必须进厂实习需结合具体情况判断合法性。分析：学校要求学生进厂实习，若该实习与所学专业紧密相关，且符合教育部的相关规定，则通常合法。然而，若实习内容与学生专业不符，或学校与工厂存在不正当利益关系，强制学生实习则可能构成违法。此外，学校应确保实习环境安全，保障学生权益。提醒：若实习过程中学生权益受损，或实习内容与专业严重不符，应及时向学校或教育部门反映，必要时寻求法律援助。
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具体操作：1.若实习与专业紧密相关，且学校能确保实习环境安全、权益保障，可遵守学校规定参与实习。2.若认为实习与专业不符或存在安全隐患，应首先与学校相关部门沟通，了解详细情况，并提出合理建议或要求调整实习安排。3.若沟通无果，可向教育部门投诉，提供相关证据材料，请求教育部门介入调查并处理。4.若权益受损严重，可寻求法律援助，通过律师了解自身权益，准备相关证据，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，应保持冷静，理性维权。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：一是与学校沟通协商，了解实习的具体安排和目的，提出合理建议；二是向教育部门投诉，若认为学校规定存在违法情形；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应先尝试与学校沟通，若沟通无果，再向教育部门投诉或寻求法律援助。