几天后老板要收费，我该如何是好？

员工离职后应尽快搬离宿舍，避免额外收费。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资等，逾期将加付赔偿金。不搬离可能导致被强制收费或面临法律纠纷。
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离职后未搬离宿舍，可与老板协商宽限时间或支付合理费用。选择处理方式时，应考虑自身实际情况和法律规定，若老板要求不合理，可寻求法律援助或劳动仲裁。
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离职未搬离宿舍被收费，应对如下：1.与老板沟通，说明情况，争取宽限时间；2.若需支付费用，应明确费用标准并保留支付凭证；3.若老板要求不合理，拒绝支付并咨询律师，准备劳动仲裁材料，维护自身权益。