不服从就离职，是否合法？
温州市鹿城区取保候审律师
2025-04-22
公司此做法不合法。依据《劳动法》等相关法律，公司不能强迫员工做非本职工作。若不服从就离职，公司或需支付赔偿金，严重影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。若公司确实存在过错，如强迫调岗、不发工资等，应选择劳动仲裁来维权；若问题复杂，涉及大额赔偿，可考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确岗位职责；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、合同等；3.提起劳动仲裁，要求赔偿；4.必要时，咨询律师，提起诉讼。
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