因未参加完学校实习，是否合法？

学校因未参加完实习不发毕业证，可能不合法。分析：学校要求实习通常是教学计划的一部分，但实习完成情况不应成为颁发毕业证的唯一标准。若学校规章制度或相关协议中未明确将实习完成情况与毕业证发放直接挂钩，学校单方面以此为由不发毕业证可能违反教育法规及合同约定。提醒：若学校坚持不发毕业证，且沟通无果，问题已较严重，应及时咨询教育主管部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式有：与学校沟通协商、向教育主管部门投诉、提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解具体原因及解决可能；若沟通无果，可向教育主管部门投诉，寻求行政干预；若问题仍未解决，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，但需注意诉讼成本及风险。
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具体操作：1.沟通协商：明确学校不发毕业证的具体原因，提出个人诉求，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.投诉：向当地教育主管部门提交书面投诉材料，详细阐述问题经过及个人诉求，请求主管部门介入调查并给出处理意见。3.诉讼：若前两种方式均无效，可准备相关证据材料，如学校规章制度、实习协议、沟通记录等，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求确认学校不发毕业证的行为违法，并请求颁发毕业证或赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。