复工后要求还100多个小时的班，是否合法？

公司做法可能不合法，需具体分析。依据《劳动法》，工作时间安排应遵循国家规定及劳动合同。若公司强制还班超法定时限，可能侵犯员工权益。不及时处理，可能导致员工过劳，影响健康及工作效率。
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公司做法不合法，可维权。具体操作：1.查看劳动合同，明确工作时间约定；2.与公司协商，要求合理安排工作时间；3.若协商不成，收集加班证据，如工时记录等；4.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司违法行为，并要求相应补偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，明确工作时间安排及加班补偿等事宜。若协商无果，可向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身合法权益。