女售货员一直请假会怎么样

女售货员一直请假，若单位无故拒绝，可能构成旷工。但根据《劳动法》，若单位无故拒绝批假并按旷工处理，是违法的。员工可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。严重时单位若以此解除劳动合同，员工可依据《劳动法》申请劳动仲裁，要求赔偿。不及时处理，可能影响员工权益，如丢失工作机会及赔偿。
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女售货员请假处理：1. 正当理由请假，应提前与单位沟通，确保按正规流程申请。2. 若单位无故不批，且按旷工处理，可保留证据，如请假记录、沟通记录。3. 若因此被解除劳动合同，可依据《劳动法》向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位支付相应的经济赔偿金。
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女售货员一直请假问题，常见处理方式是先与单位沟通，申请正式假期。若沟通无果且被按旷工处理，可依据《劳动法》向劳动仲裁委提起仲裁。选择处理方式时，应考虑单位规定、请假理由合理性及自身权益保障。