试用期间不可以直接离职走人。试用期内离职需提前3天书面提出，否则违法。根据《劳动合同法》，未按规定提前通知离职，可能给用人单位造成经济损失，需承担法律责任。不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期间离职需谨慎。具体操作：1. 提前3天向用人单位提交书面离职申请；2. 等待用人单位回复并结清工资、办理离职手续；3. 如遇不支付工资或不办理离职，可申请劳动仲裁；4. 保留所有离职相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内想离职，常见处理方式是提前3天书面通知用人单位。这样既能保障自己的权益，也避免了不必要的法律纠纷。若情况特殊，需咨询专业律师，根据实际情况选择最合适的处理方式。
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