您有权要求单位更正工龄并补缴社保。根据《劳动法》第三条，劳动者享有享受社会保险和福利的权利。单位未为您缴纳社保，不仅违反了法律规定，也影响了您的工龄计算。您可以通过与单位协商或向劳动监察部门投诉的方式，要求单位更正工龄并补缴社保，以维护自己的合法权益。法律依据为《劳动法》第三条关于劳动者权利的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若单位拒绝更正工龄和补缴社保，您可以采取以下措施：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等，证明与单位的劳动关系及社保缴纳情况；2. 向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促单位改正；3. 如劳动监察部门处理无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，单位未为临时工缴纳社保的法律后果包括：1. 单位需承担补缴社保的责任，并可能面临社保部门的罚款；2. 劳动者有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金；3. 单位的行为可能损害劳动者的社保权益，导致劳动者在医疗、养老等方面遭受损失，单位需承担相应赔偿责任。
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