在单位工作20年被辞退可以要求赔偿金吗?

被辞退可要求赔偿金,具体视情况而定。根据《劳动合同法》,公司劝退需支付经济补偿金,违法辞退则需双倍赔偿。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退可索赔。1. 若公司劝退且协商一致,按工作年限获经济补偿金;2. 若公司违法辞退,应收集证据,申请劳动仲裁,要求双倍赔偿;3. 若因自身原因被辞,则无赔偿。操作前建议咨询专业律师。
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被辞退可要求赔偿,处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与公司协商,协商不成再通过法律途径诉讼。选择时需考虑效率与成本,协商更快但可能结果不如诉讼。
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