二种特殊工种可累计算吗

特殊工种的工作年限在某些情况下可以累计算。分析说明：根据相关法律法规，对于从事特殊工种的人员，其工作年限在符合一定条件下是可以累计计算的。这通常涉及到工种性质、工作环境、对劳动者健康的影响等因素。具体能否累计，需根据所从事的特殊工种的具体规定以及当地劳动保障部门的政策来确定。提醒：如果出现因特殊工种工作年限计算问题导致劳动者权益受损，如退休金减少等，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理特殊工种工作年限累计问题的方式主要有：查阅相关法律法规、咨询劳动保障部门、申请劳动仲裁等。选择不同处理方式时，应优先考虑查阅法律法规和咨询劳动保障部门，以获取准确、权威的信息。若前两种方式无法解决问题，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 查阅相关法律法规：首先，应详细查阅国家及地方关于特殊工种工作年限累计的法律法规，了解具体规定和政策。2. 咨询劳动保障部门：向当地劳动保障部门咨询，了解特殊工种工作年限累计的具体要求和流程，以及所需提供的证明材料。3. 申请劳动仲裁：若与用人单位在特殊工种工作年限累计问题上存在争议，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据材料，通过法律途径解决争议。在仲裁过程中，应积极配合仲裁机构的调查，并遵守仲裁规则。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到合法维护。