单位无理由解除合同，劳动者可获赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年赔两个月工资。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无理由解除合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，若协商无果，则及时申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无理由解雇可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与单位协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，请求裁决赔偿。
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