超龄人员工伤可获赔。依据《工伤保险条例》，未退休或未享养老保险待遇的超龄员工工伤，可按等级获一次性伤残补助金，如不及时处理，员工权益将受损，企业可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄工伤赔付需灵活处理。具体操作：1. 立即送医救治，确保员工安全；2. 与员工协商赔偿，参考《工伤保险条例》标准；3. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 全程保留证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄人员工伤赔付方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，再选择仲裁或诉讼。
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