您可以申请病假，若公司拒绝，可申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，劳动者有权请病假，公司应支付病假工资。若公司拒绝，您可通过劳动仲裁维护权益，否则可能影响您的工资收入和健康状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为请病假或申请劳动仲裁。若公司同意您请病假，则按病假流程处理；若公司拒绝，您应收集证据，如医疗证明、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可请病假或仲裁。1.请病假：向公司提交病假申请及医疗证明，按公司规定流程办理。2.申请劳动仲裁：若公司拒绝病假申请，收集医疗证明、工资条等证据，向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求支付病假工资及可能的赔偿。
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