工作中每月四天休假，一般由公司安排，但需考虑劳动者意愿。根据《劳动法》规定，用人单位有权安排调休，但应兼顾劳动者需求。忽视劳动者意愿可能导致工作积极性下降，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休假安排通常公司决定，但也需与劳动者协商。处理方式有：公司统一安排、劳动者申请后批准、双方协商确定。选择时应考虑工作需求、劳动者权益及公司文化，以平衡双方利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休假公司定。具体操作：1.公司可制定统一休假计划，并提前通知；2.劳动者有特殊需求时，可提前向公司申请，经批准后调整；3.双方可定期沟通，根据工作情况和个人需求，灵活调整休假安排，确保既满足工作需求又体现人文关怀。
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