过年请假领导不批，若理由充分则公司可能犯法。依据《劳动法》，员工有请假权利，领导无故拒绝可能违反公司规章及劳动法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年请假领导不批，常见处理方式为沟通或投诉。首先尝试与领导沟通，说明请假原因；若沟通无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年请假不批可维权。操作：1. 与领导沟通，明确请假理由和依据；2. 收集证据，如请假记录、聊天记录等；3. 若领导仍不批，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
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