需视情况而定是否要提前通知。如符合《劳动合同法》第十四条，应续签无固定期限合同，否则公司违法。不及时处理可能导致公司需支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需依劳动关系情况定。若符合无固定期限合同条件，应要求续签；若不符合，则合同到期即终止。选择时需依据《劳动合同法》相关规定判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。若符合无固定期合同条件：1. 提前与公司沟通，要求续签；2. 公司拒绝，则保留证据，考虑法律途径。若不符合：1. 等待合同到期；2. 公司未提续签，则合同自动终止。
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