关于退休年龄与工作状态的疑问，是否应继续工

三月份是否工作需依据你的退休年龄及单位规定。分析：退休年龄通常由国家规定并与个人档案记录相符。若你已达到退休年龄且单位无返聘计划，则无需继续工作。但需注意，若单位与你签订了返聘合同或有其他工作协议，则需按协议执行。提醒：若单位在你达到退休年龄后未与你续签合同或未明确告知工作安排，且你仍继续工作未获报酬，这可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，关于退休年龄与工作状态的处理方式主要有两种：一是依据国家规定及个人档案记录确认退休年龄，二是依据单位规定及双方协议确定是否继续工作。选择建议：若你已达到退休年龄且单位无返聘计划，建议与单位协商办理退休手续；若单位有返聘意愿，建议签订返聘合同以明确双方权利义务。
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具体操作：1.若你已达到退休年龄且单位无返聘计划：与单位人力资源部门沟通，了解退休流程，办理相关手续，如领取退休金等。2.若单位有返聘意愿：与单位协商签订返聘合同，明确工作内容、工作时间、薪资待遇等关键条款，以保障自身权益。3.若单位在你达到退休年龄后未明确告知工作安排：主动与单位沟通，了解后续计划，必要时可咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。若单位存在违法行为，如未支付退休金或工资，可考虑通过法律途径维权。