没有加班费,这样合法吗?

公司规定周六上班学习无加班费不合法。依据《劳动法》,公司安排加班应支付加班费,否则违法。长期不支付可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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公司此举不合法。处理方式:1.与公司人力部门沟通,明确表达加班费诉求;2.若沟通无果,收集加班证据,如考勤记录等;3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求支付加班费及可能的赔偿金。
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公司违规可申请劳动仲裁或协商。建议先与公司沟通,要求支付加班费;若无果,再向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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