提离职不让走可能违法。提了离职按法规需提前通知单位，单位应依法处理。《劳动法》规定员工辞职需提前通知，单位若拒绝可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动争议或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提离职单位不让走，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察大队投诉；仍不解决，则申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提离职不让走怎么办？1. 尝试与单位沟通，表达离职意愿并了解不让走原因；2. 保存提交辞职证据，若沟通无果则向劳动监察大队投诉；3. 若投诉不解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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