大学生法定节假日不给假合法吗

大学生法定节假日不给假不合法。根据劳动法规定，法定节假日是全民共享的休息日，学校应遵守。若学校违规，可能侵犯学生休息权。若学生权益受损且学校不予解决，问题较严重，应及时寻求法律途径维权。分析说明：法定节假日是国家统一规定的休息日，旨在保障全民的休息权益。大学生作为受教育群体，同样享有法定节假日的休息权利。学校若违反国家规定，在法定节假日不安排放假，即构成对学生休息权的侵犯。学生有权要求学校遵守国家规定，合理安排放假时间。
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处理方式：从法律角度看，学生面对学校法定节假日不给假的问题，可采取以下常见处理方式：一是与学校沟通协商，表达诉求；二是向教育部门投诉举报，寻求行政监管；三是通过法律途径维权，如提起诉讼。选择建议：学生应根据自身情况和问题严重程度选择合适的处理方式。若问题轻微，可先尝试与学校沟通；若沟通无果，可向教育部门投诉；若权益受损严重，可考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1. 沟通协商：学生可集体或代表与学校管理层沟通，明确表达法定节假日放假的诉求，并提供相关法律法规依据，要求学校遵守国家规定。2. 投诉举报：若沟通无果，学生可向当地教育部门或相关政府部门投诉举报，提供详细情况说明和证据材料，请求政府部门介入调查并责令学校整改。3. 法律维权：若投诉举报仍无法解决问题，学生可考虑通过法律途径维权。可咨询律师或法律援助机构，了解诉讼流程和所需材料，准备充分后向法院提起诉讼，要求学校赔偿损失并遵守国家规定。在诉讼过程中，学生应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的诉求。