退休金的计算需综合公司缴纳与个人缴纳年限及基数。分析:退休金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数以及所在地的社保政策。公司缴纳的8年社保和个人缴纳的7年社保会合并计算,形成总的缴费年限。同时,退休金的计算还会考虑个人的缴费基数,即每月缴纳的社保金额。具体数额需根据当地社保局的规定进行计算。提醒:若退休金计算出现较大偏差或公司未按规定缴纳社保,可能表明问题比较严重,应及时咨询专业人士并寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1. 咨询社保局:携带个人身份证明及社保缴纳记录,前往当地社保局咨询退休金的具体计算方式及标准。2. 申请劳动仲裁:若与公司就退休金计算存在争议,可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,提供社保缴纳记录、工资单等证据材料。3. 提起诉讼:若劳动仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼,要求公司按照法律规定支付退休金。在诉讼过程中,需准备好充分的证据材料,如社保缴纳记录、工资单、劳动仲裁裁决书等,以证明自己的主张。同时,需了解并遵守当地法院的诉讼程序及规定。请注意,以上建议仅供参考,具体操作需根据实际情况及当地法律法规进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:退休金计算问题可通过咨询社保局、申请劳动仲裁或提起诉讼解决。选择建议:首先尝试咨询社保局了解具体政策,若存在争议,可申请劳动仲裁进行调解,若调解无果,再考虑提起诉讼维护自身权益。
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