灵活就业者想要延迟退休，可以吗？

灵活就业者可以提出延迟退休的申请，但需符合规定。分析：根据现行政策，灵活就业者的退休年龄一般与职工相同，但具体能否延迟退休还需依据当地社保政策和相关规定。灵活就业者若希望延迟退休，需向当地社保部门咨询并了解具体申请流程和要求。提醒：若社保部门明确拒绝灵活就业者的延迟退休申请，或政策调整导致无法延迟退休，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：1.了解政策：灵活就业者需详细阅读当地社保部门发布的关于延迟退休的政策文件，明确申请条件、所需材料以及申请流程。2.准备材料：根据政策要求，准备个人身份证明、社保缴纳证明、工作证明等相关材料。3.提交申请：将准备好的材料提交至当地社保部门，并填写延迟退休申请表。4.等待审核：社保部门将对申请进行审核，灵活就业者需耐心等待。若审核通过，将按照新的退休年龄享受社保待遇；若审核不通过，可咨询具体原因并考虑是否申诉或调整策略。5.关注政策变化：在等待期间及退休后，灵活就业者应持续关注社保政策变化，以便及时调整个人养老计划。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者延迟退休的处理方式主要包括咨询当地社保政策、提交延迟退休申请以及等待审核结果。选择建议：灵活就业者应先了解当地社保政策，明确延迟退休的条件和流程，再根据实际情况提交申请。在等待审核期间，可关注政策变化，以便及时调整策略。