认定工伤没有劳动合同怎么办

无劳动合同也可认定工伤，需其他凭证证明劳动关系。依据《工伤保险条例》，考勤记录、工资支付凭证等均可作为证明。未及时处理可能导致合法权益无法保障，影响工伤赔偿。
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常见处理方式为搜集劳动关系证据后申请工伤认定。可根据实际情况选择通过考勤记录、工资单、社保记录等多种凭证来证明劳动关系，再依法申请工伤认定。
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无合同可认定工伤。操作：1. 收集证据，如考勤、工资单等；2. 向人社局提交工伤认定申请，附证据材料；3. 等待调查核实，配合提供必要协助；4. 获认定后，依法享受工伤待遇。