工作十几年的员工在公司解散时会有哪些安排？
温州市鹿城区取保候审律师
2025-04-09
公司解散时，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年发一个月工资作为补偿，未及时支付可能导致法律纠纷。
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