过年想请假但公司不批，有哪些应对办法？

过年想请假公司不批，可协商或考虑换工作。依据《劳动法》，员工有权享受带薪年假等休假权益。公司无故不批假，违反法规且影响员工权益，可能导致员工流失及法律纠纷。建议首先与公司协商，明确表达请假需求及法律依据，争取合理休假权益。
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对公司不批假，常见处理方式为协商或寻求法律援助。首先尝试与公司人力资源部门沟通，表达合理请假需求。若协商无果，可考虑咨询律师，了解法律途径维权，如申请劳动仲裁等，依据个人情况选择合适方式。
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过年请假不批应对如下：1.尝试协商：与公司直接沟通，说明请假原因及法律依据，争取批准。2.寻求帮助：如协商不成，可咨询同事或专业人士意见，探讨其他解决方案。3.法律维权：若公司严重违反《劳动法》，可考虑劳动仲裁或法律诉讼，维护自身合法权益。