单位未缴纳医疗保险生病了怎么办

单位未缴医保导致生病，可依法维权。分析说明：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳医疗保险。若因单位未缴费导致员工无法享受医保待遇，员工有权要求单位承担医疗费用等损失。此外，员工还可向社保部门投诉，要求单位补缴医保并接受处罚。提醒：若单位拒绝承担责任，且病情严重导致大额医疗费用支出，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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常见处理方式：法律维权、协商调解、社保部门投诉。选择建议：首先尝试与单位协商，要求其承担医疗费用；协商无果时，可向当地社保部门投诉，要求单位补缴医保并处罚；若仍无法解决问题，建议寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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具体操作：1. 保留证据：收集医疗费用单据、诊断证明等，作为维权的依据。2. 与单位协商：明确告知单位因未缴医保导致的损失，要求其承担相应责任。3. 社保部门投诉：向当地社保部门提交投诉材料，要求单位补缴医保并接受处罚。4. 法律途径维权：若协商和投诉均无果，可委托律师提起诉讼，要求单位赔偿医疗费用等损失。在诉讼过程中，需积极配合律师提供证据，参与庭审。5. 后续跟进：无论采取何种方式维权，均需保持关注，确保问题得到妥善解决。