抽烟被抓在公司厂区，是不是太多了？

罚款2000元可能过多，需具体判断。依据《劳动合同法》，工厂不能对劳动者进行罚款，罚款行为可能违法。若罚款过高且不合理，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为投诉或协商。若认为罚款不合理，可向劳动行政部门投诉；或先与工厂协商，寻求合理解决方案。选择时需考虑效率与效果，投诉更正式，协商更灵活。
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罚款需审视。处理方式：1.若罚款不合理，收集证据，向劳动行政部门投诉，维护权益；2.与工厂沟通，了解罚款依据，协商调整罚款金额；3.若协商无果，考虑法律途径，如申请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况灵活调整。