被辞退时，补偿标准如何算？
温州市鹿城区取保候审律师
2025-04-27
被辞退时工资由两公司发，补偿需按法律规定算。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限每满一年支付一月工资，违法辞退则双倍。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿需明确。操作如下：1.确认两家公司发放工资的具体比例；2.依《劳动合同法》计算应得补偿；3.与公司协商，不成则申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果或法院判决，获取应得补偿。
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