做辅警前曾被拘留,这种情况下单位可以解雇我吗?

单位有可能解雇。依据《劳动合同法》,若被追究刑事责任或严重违反单位制度,单位可解雇且无需补偿。未及时处理可能导致劳动关系纠纷。
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视情况处理。若被追责,单位可解雇;若未追责,需保留劳动关系。具体操作:1.确认是否已被追究刑事责任;2.若未追责,正常工作并保留相关证据;3.若被解雇,可申请劳动仲裁维护权益。
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处理方式需视情况而定。若确被追究刑事责任,单位可依法解雇;若未追责且未违规,单位无权解雇。应根据实际情况选择应对方式。
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